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Trib. di Brescia e assegno alimentare per docenti sospesi: alla Consulta
Ancora un provvedimento di un Tribunale della Repubblica a sollevare la questione di legittimità costituzionale e a rimettere gli atti alla Consulta in materia di obbligo vaccinale anti Covid per il personale scolastico e diritto a percepire l’assegno alimentare in caso di sospensione dall’attività lavorativa, previsto in via generale per i pubblici dipendenti dall’art. 82 […]
Tribunale di Ivrea: legittimità del rifiuto di sottoscrivere il consenso informato
In questa sede ci eravamo già occupati di un provvedimento con il quale un Tribunale (nella fattispecie quello di Firenze) aveva riconosciuto il diritto al risarcimento del danno ad un lavoratore a cui illegittimamente era stato richiesto il lasciapassare sanitario per svolgere la propria attività lavorativa. Qualche giorno fa, la sezione Lavoro del Tribunale di Ivrea […]
CGA Sicilia e incostituzionalità obbligo vaccinale anti Covid: alla Consulta
Il 22 marzo, con l’ordinanza collegiale n. 351/22, il Consiglio della Giustizia Amministrativa per la regione Sicilia (CGA), su ricorso di un laureando in infermieristica circa l’obbligo del “vaccino” anti Covid19, già oggetto del decreto di sospensione n. 35 del 17 gennaio (qui il commento), ha rimesso alla Corte Costituzionale la questione di legittimità costituzionale dell’art. […]
Tribunale di Catania e sospensione della retribuzione: alla Consulta
Con ordinanza del 14 marzo 2022 il Tribunale di Catania, sez. Lavoro, ha sospeso un giudizio alla sua cognizione per rimettere alla Corte Costituzionale la questione della sospensione dal lavoro (che non costituisce illecito disciplinare), a causa del mancato adempimento dell’obbligo “vaccinale” e dalla retribuzione per due infermiere, dipendenti di un’azienda ospedaliera. La violazione degli […]
Illegittima richiesta di Green Pass: risarcimento del danno
Con la sentenza n. 155/2022, la sez. Lavoro del Tribunale di Firenze ha riconosciuto il diritto al risarcimento del danno derivante dal rifiuto da parte del datore di lavoro di ricevere la prestazione lavorativa di un’addetta alle piscine di un club alla quale per due volte le aveva richiesto il lasciapassare verde, in assenza, all’epoca dei […]